5 atitudes de um palestrante de liderança excepcional!

Você já parou para pensar qual é a verdadeira função de um palestrante de liderança?

Pensando rapidamente, é claro que a principal função dele é formar novos líderes, mas não é apenas isso.

Uma palestra sobre liderança deve ir muito além. Ela não deve apenas formar novas lideranças, mas serem palestras motivacionais que despertem a vontade de se tornar líder.

Mais do que formar lideranças, a sua função é despertar liderança.

Muitos futuros líderes estão adormecidos pelos mais diferentes motivos e a palestra tem essa função essencial.

Mas, Ricardo, uma pessoa que assiste uma palestra de liderança quer se tornar líder.

Será mesmo?

Quantas pessoas vão às palestras porque seus chefes pediram, porque apenas acreditam que aquilo será bom para construir networking ou até mesmo só pra contar pontos dentro da “firma”?

Muitas!

E, em algumas situações, esse será o principal público de um palestrante de liderança.

É exatamente por isso que você deve ir além e motivar novos líderes.

Por esse motivo, no artigo de hoje, eu vou te ensinar 5 características de um palestrante de liderança excepcional.

Se você ainda não tem uma dessas características, está na hora de treiná-las!

#1 Saber fazer ótimas palestras motivacionais

Essa é uma tecla que eu preciso bater sempre.

Existe no mercado certo preconceito com as palestras motivacionais.

As pessoas, no geral, acreditam que são apenas entretenimento onde se conta alguma historinha bacana de como é possível chegar ao sucesso e pronto. Acaba aí!

Porém, antes de tudo, nós precisamos entender que toda palestra é motivacional.

O principal objetivo de uma apresentação é tirar alguém de um lugar que está hoje (pode ser um ponto físico, emocional, financeiro etc.) e levar até o lugar que você deseja.

E o primeiro passo para fazer isso é através da motivação.

Antes de mostrar o caminho, um palestrante de liderança precisa motivar a pessoa a seguir por este caminho.

#2 Despertar uma inquietação no público

Uma das principais características dos grandes líderes é a inquietação.

Não se acomodar com o lugar em que está e sempre buscar o novo faz com que essas pessoas sejam consideradas visionárias, futuristas ou inovadoras.

E isso tudo é fruto de uma profunda inquietação.

O palestrante de liderança tem a tarefa de despertar essa inquietação em seu público e isso pode não ser fácil, mas com o treino se torna natural.

Essa inquietação é construída através de questionamentos, dinâmicas, compartilhamentos de experiências e diversos outros recursos que podem ser utilizados durante sua apresentação.

#3 Palestrante de liderança deve contar histórias

O que seria de um grande palestrante sem grandes histórias?

Nada!

As histórias movem o mundo desde sempre.

Muito antes de desenvolver a linguagem, os homens das cavernas contavam histórias através das pinturas rupestres para ensinar seus descendentes como se proteger.

Antes da escrita, os pais contavam histórias para seus filhos todas as noites para que eles estivessem preparados para o mundo.

As história são, desde sempre, a forma mais simples e mais persuasiva de transmitir conhecimento.

Portanto, um palestrante de liderança deve contar boas histórias para que seu público entenda o conteúdo com mais facilidade.

#4 Ampliar a visão sobre o trabalho

Nós vivemos em uma sociedade amplamente individualizada e isso faz com que nos fechemos em mundinhos próprios e esqueçamos todo o resto ao nosso redor.

Isso acontece na vida pessoal, trabalho e nos mais diferentes círculos sociais.

Nós construímos visões próprias sobre o mundo ao nosso redor e nos fechamos naquele universo.

É por isso que no empreendedorismo se fala cada vez mais de mostrar aos funcionários a importância de sua colaboração no todo.

Aquele cara que está apertando o mesmo parafuso todos os dias pode ir muito além se descobrir a função do seu trabalho na construção de uma poderosa máquina que chega a 200 km/h

Essa visão ampla que forma grandes líderes.

Saber que sua pequena função é parte importante numa grande máquina, assim como um relógio não funciona se uma única engrenagem der problema, desperta uma visão de liderança.

#5 Forma é mais importante que o conteúdo

Essa é uma ideia que desperta polêmica, mas as verdades normalmente são assim…

A forma é mais importante para um palestrante de liderança do que o conteúdo.

Isso significa que o conteúdo dele é pouco importante?

Nada disso…

Existem dezenas de palestrantes no mercado que estão seguindo por este caminho, mas o que faz os grandes palestrantes?

A forma que eles transmitem esse conteúdo para o público.

Saber encontrar uma nova forma, ou uma nova visão, para assuntos que já estão mais do que batidos é a principal características dos maiores palestrantes do mundo.

Você já tem essas características?

Você já tem essas características?

Se ainda não tem, não precisa se preocupar.

Como eu sempre digo no Criando Palestras e Apresentações e maioria dos artigos que publico neste blog, o segredo é o treino.

Ninguém nasce com todas essas características.

Nem mesmo os maiores líderes nasceram com essas características.

Isso é habilidade. E habilidade só se conquista através do treino.