10 características de uma palestra sobre liderança que forma verdadeiros líderes!

As empresas buscam cada vez mais palestrantes para fazer uma palestra sobre liderança que traga verdadeiros resultados. Isso acontece porque criar novos líderes se tornou prioridade em boa parte das organizações.

Nos últimos tempos, nós vemos cada vez mais pessoas buscando aprender sobre liderança e diferenciar grandes líderes de chefe. Esse movimento está criando um grande mercado de palestrante da área, mas a maioria não foge do ponto comum.

Se você quer seguir por este caminho e criar sua própria palestra sobre liderança, é preciso criar um novo conteúdo e se destacar da concorrência. Por isso, eu separei 10 características de uma palestra incrível para formar novos líderes.

O que precisa ter numa palestra sobre liderança?

A estrutura de uma palestra sobre liderança não diferente muito de qualquer outra palestra. Todas surgem de uma ideia que deve ser lapidada até se transformar em uma excelente apresentação. Portanto, não pode apenas estudar para fazer palestras sobre liderança, você precisa aprender como se tornar um palestrante de sucesso.

Tenha na sua cabeça que é preciso ir além da liderança e explorar as mais diferentes áreas para que sua palestra possa ser cada vez mais construtiva e traga os resultados esperados.

1 – Você precisa criar momentos reflexivos e grandes questionamentos

Construir uma palestra sobre liderança não é apenas para ensinar qual o papel de um grande líder. Uma das principais características é questionar a estrutura organizacional para saber se ela está formando verdadeiros líderes.

Durante sua palestra, é preciso ter perguntas e reflexões que levem as pessoas – principalmente aquelas que ocupam cargo de liderança – a analisar como está a liderança da organização em que trabalha e como ela está atuando para formar novos líderes. Isso potencializará sua palestra sobre liderança por levar sua fala para o universo de quem está te ouvindo.

2 – Uma palestra sobre liderança deve ampliar a visão do processo de trabalho

Além de questionar e refletir, a palestra sobre liderança deve mostrar novos rumos a serem seguidos. Isso não significa que o palestrante deve ensinar ao seu público tudo que deve ser feito em um cargo de liderança. Afinal, cada uma das estruturas organizacionais funciona de forma diferente

E é justamente isso que cria uma das principais objeções que os palestrantes encontram pela frente: “mas isso não é pra mim”. Uma boa palestra deve quebrar essa objeção ampliando a visão sobre o processo de trabalho e deve mostrar que um bom líder pode surgir em qualquer estrutura organizacional se utilizar os métodos corretos.

3- Histórias são a alma de todos os palestrantes de sucesso

Sempre desconfie de palestrantes que não contam histórias. Elas são as principais engrenagens do mundo. Desde antes de começar a falar, o homem já contava histórias através das pinturas rupestres para ensinar as novas gerações. E essa continua sendo a melhor maneira até hoje.

Uma palestra sobre liderança com histórias ajuda a quebrar as principais objeções para quem está assistindo e ainda fixa melhor as ideias. Uma história de um grande líder dentro de uma organização mais enrijecida, por exemplo, poderá a quebrar a objeção que eu citei no item anterior.

4 – Estimular mais do que grandes líderes, mas grandes comunicadores

Os grandes comunicadores, normalmente, são grandes líderes. Isso porque eles conseguem expor suas ideias, opiniões e discordar das outras pessoas sem soarem rudes. Isso é chamado de comunicação assertiva, mas eu acredito que é apenas uma pessoa que sabe como se comunicar.

A palestra sobre liderança deve explorar essa área e mostrar que grandes líderes são grandes comunicadores. Afinal, como sempre digo, existem muitas vantagens em ter uma boa comunicação, inclusive liderar melhor.

5 – Palestra sobre liderança também deve ser palestra motivacional.

O que é uma palestra motivacional? É uma palestra que motiva alguém a algo, normalmente conquistar objetivos específicos. A sua palestra sobre liderança não busca motivar as pessoas a se tornarem grandes líderes? Então, ela não deixa de ser uma palestra motivacional.

Se você é dessas pessoas que têm preconceitos com as palestras motivacionais, deixe isso de lado e preste mais atenção em todas as técnicas que são utilizadas e traga para a sua palestra sobre liderança. Você perceberá nitidamente como sua fala terá muito mais impacto.

6 – Uma palestra precisa de um tema específico e chamativo

Qual será o principal foco de sua palestra? A maioria das pessoas me respondem “liderança” quando eu faço essa pergunta, mas esse é um tema muito genérico e que dificilmente atrairá as pessoas.

Uma palestra sobre liderança precisa ir além e deve falar desse tema dentro de um universo específico. Se você deseja falar sobre a importância de grandes líderes em todas as etapas do trabalho, por exemplo, você pode criar a palestras “Grandes líderes não precisam de cargos de liderança”.

7 – As melhores palestras oferecem coisas novas para o público

Existem muitas pessoas fazendo palestra sobre liderança em todo o País, o que você está fazendo para se destacar deles? O que você traz de novo para seu cliente? O que você traz de novo para sua plateia? Pense muito bem nisso…

Ser palestrante não é apenas seguir uma onda e falar sobre o tema que centenas de pessoas já estão falando. Se você quer entrar para o hall dos grandes palestrantes é preciso oferecer novos desafios, objetivos e sonhos em suas palestras.

8 – As palestras precisam urgentemente de metáforas novas

9 – O público também faz parte das melhores palestras de liderança

Uma característica marcante de grandes líderes é saber ouvir os seus liderados. E os grandes palestrantes não deixam de ser grandes líderes. Portanto, é essencial que o público seja uma parte importante da sua palestra sobre liderança.

É claro que você não deve forçar as pessoas que estão assistindo a falar, mas pode fazer perguntas ao ar! Dessa forma, sua plateia pode sentir-se convidada a participar com respostas. E, se ninguém responder, como a pergunta foi feita ao ar, você mesmo pode responder e seguir sua palestra normalmente.

10 – A forma é mais importante do que o conteúdo na palestra sobre liderança

Muitas pessoas se espantam quando ouvem essa frase, mas pense bem! A maior parte das palestras de liderança estão falando sobre o mesmo assunto, mas o que diferencia as melhores das mais fracas? A forma!

O conteúdo a ser passado, normalmente, é muito próximo. A forma como esse conteúdo será transmitido é que será responsável por fixar os ensinamentos, reflexões e questionamentos na cabeça de sua palestra. Portanto, é imprescindível que uma palestra sobre liderança tenha uma forma muito chamativa e bem trabalhada!

Faça palestras de liderança com essas dicas!

Eu costumo dizer que você não precisa ter as palestras como fonte de rendas para ser um palestrante profissional. Se você faz palestras de vendas, precisa treinar equipes ou ser um grande líder, por exemplo, você está no caminho de ser palestrante. Não à toa, meu treinamento Criando Palestras e Apresentações recebe pessoas das mais variadas áreas profissionais.

A minha carreira como palestrante, por exemplo, começou dentro das minhas lojas. Eu criei um treinamento de vendas, o Comunicar, Vender e Negociar com PNL, para meus funcionários. Os resultados foram tão impactantes que alguns amigos me convidaram para dar esse mesmo treinamento em suas lojas. Esse foi meu primeiro passo como palestrante profissional.

E você também pode começar o seu caminho como palestrante profissional dentro da empresa que trabalha. Uma palestra sobre liderança para motivar cada vez mais as equipes é um primeiro passo neste caminho. E as dicas deste texto serão muito valiosas pra isso.